Die große Wechselweise Umfrage: Arbeitsplatzthema Wechseljahre

Spott, Scham, Sprachlosigkeit: Wechseljahre im Job können doppelt anstrengend sein. Was erlebst du? Mach bei der Umfrage mit und hilf, das Tabu zu brechen!

Beschwerden während der Wechseljahre können das Selbstbewusstsein von Frauen beeinträchtigen oder sie sogar in den vorzeitigen Ruhestand drängen. Foto: istock/ Eva-Katalin

Es ist wichtig, dass die Wechseljahre auch zu einem Arbeitsplatzthema werden. Warum? Die Menopause kann tatsächlich Karrieren beenden: Wenn Frauen im Wechsel am Arbeitsplatz nicht wahrgenommen werden und es zu keinem Austausch auf Augenhöhe kommt, fehlt die Motivation. Zu diesem Schluss kam eine großangelegte Studie aus Großbritannien über die wir bereits berichtet haben. Das bittere Fazit:

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Jede vierte Frau in der Altersgruppe erwägt zu kündigen.
Einige entscheiden sich für den vorzeitigen Ruhestand,
reduzieren die Arbeitszeit oder
nehmen einen anderen, oft schlechter bezahlte Arbeit an, da sie sich dem Job nicht gewachsen oder nicht richtig verstanden fühlen. Isolation und Altersarmut können die Folge sein.

Wechseljahre am Arbeitsplatz: ein unterschätztes Thema

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Der Anfang dieser Überlegungen liegt bereits zehn Jahre zurück, als sich Wissenschaftler:innnen erstmalig mit der Frage beschäftigt haben, ob Beschwerden während der Wechseljahre das Selbstbewusstsein von Frauen beeinträchtigen und sogar zu einem Exit führen könnte.

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Die Enttabuisierung und Aufklärung bezüglich der Wechseljahre schreitet bedauerlicherweise nur langsam voran, immer noch wollen viele Arbeitgeber:Innen davon nichts wissen – auch wenn es viele weibliche Beschäftigte ü50 in ihrem Unternehmen gibt. Bis die Menopause am Arbeitsplatz zum Thema für die Belegschaft wird, kann also noch Zeit vergehen.

Hilf mit, etwas zu verändern!

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Wechselweise.net drückt aufs Gas und möchte den Prozess beschleunigen. Um das volle Potential weiblicher Fachkräfte auszuschöpfen, gilt es, auf diese bedeutende Lebensphase zu achten. Erzählt uns, wie es euch im Wechsel am Arbeitsplatz geht. Gemeinsam können wir etwas verändern!

Dauer der Umfrage: ca. 5 Minuten (17 kurze Fragen)

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